Virksomhed på Amager indfører ligeløn for alle ansatte

Virksomheden Nordsten på Amager har indført en ny lønstruktur, hvor alle medarbejdere aflønnes efter samme princip. Lønnen er nu akkordbaseret, hvilket betyder, at lønnen afhænger af mængden af arbejde – ikke oprindelse eller anciennitet.

Denne model har ført til højere løn for mange ansatte og har samtidig øget produktiviteten. En af medarbejderne, en polsk formand, er blevet forfremmet efter blot et halvt år i virksomheden.

Det sker samtidig med, at et nyt studie viser, at indvandrere i Danmark i gennemsnit tjener 9,2 procent mindre end etniske danskere. Ifølge forskere skyldes det bl.a. manglende adgang til højtlønnede brancher og færre muligheder for opkvalificering.

Hos Nordsten forsøger man at gøre op med denne skævhed og ser mangfoldighed som en styrke på arbejdspladsen.

Faktaboks:

• Virksomhed: Nordsten, Amager
• Branche: Genbrug af byggematerialer
• Ny lønmodel: Akkordløn – betaling per enhed arbejde
• Resultat:
  
  
  
  • Højere løn (ca. 220 kr./time)
  • Øget produktion
  • Forbedret arbejdsmiljø
  
  
• Samfundsbaggrund:
  
  
  
  • Studier viser, at indvandrere tjener 9,2 % mindre end danskere
  • Årsager: begrænset adgang til højtbetalte job og opkvalificering
  
  
• Formål: Lige løn for lige arbejde – uanset baggrund